“盲盒裁员”席卷 Twitter，还有人被裁错了？
发布日期：2022/11/14 2:21:59 访问次数：170
假如你在办公室或在去办公室的路上，请先回家。打工人看到这句话，大局部都会意里一喜。毕竟以往都是呈现了一些超出预期的天气变化，企业才告诉你在家办公的。打工人，也根本没人厌恶在家办公，通勤本钱爲 0，打工灵敏自在。但 Twitter 员工看到这句话，心里只会想——靴子终于掉上去了，裁员它还是来了。理想比艺术更「安慰」，邮件盲盒告诉辞退半年前刚传出马斯克想要收买 Twitter 的时分，Twitter 员工还关怀本人能不能持续在家办公。毕竟马斯克可是一个不爱员工近程办公的老板，他觉得员工聚在一同处置打工才是效率更高的一种方式。而半年后马斯克走进 Twitter 总部的时分，大家就更关怀裁员成绩了。在和 Twitter 员工面对面交流的时分，马斯克：请不要置信媒体的报道，我不会裁员 75% 的。而收买完成后一周，有了更多裁员音讯，Twitter 将裁掉 50% 左右的员工。▲ 马斯克在收买后和 Twitter 员工敌对交流上周五，人工智能、推广、搜索、公共政策、安康和其他团队等部门的 Twitter 员工都在前企业的平台上表示本人被辞退了。甚至就连协助提升平台牢靠信息（Facebook 就是由于太多不实的选举信息饱受争议）的管理团队成员也被辞退了。辞退的方式也比拟粗犷，没有 HR 事后做说话交流，而是一封复杂的邮件告诉。Twitter 先在外部的备忘录告诉了裁员，裁员的详细名单则经过邮件来发放。每团体都会收到一封来自企业的邮件，依据收到邮箱的不同，他们也可以确定本人在不在裁员名单内。假如您的打工没有遭到影响（没被裁），您将经过您的 Twitter 电子邮件收到告诉。假如您的打工遭到影响（被裁了），您将经过您的团体电子邮件收到下一步步骤的告诉。爲了确保每位员工以及 Twitter 零碎和客户数据的平安，我们的办公室将暂时封闭，工牌将暂无法进入局部场所。假如你在办公室或在去办公室的路上，请先回家。这相当于企业给你发了一个盲盒，你得经过盲盒的播种地址确认本人有没有被辞退，这种方式让自身漫长的辞退流程一下延长了不少。这种获取答案的方式，也让人心跳减速。比照马斯克抱着水槽进入 Twitter 总部后，两个演员假装被裁员的 Twitter 员工在总部里面承受媒体采访的「行爲艺术」，理想分明来得更爲间接集约。一封邮件决议你在 Twitter 的职业生涯，间接又安慰，不走寻常路。▲ 诈骗了一众媒体的两个演员日亏 400 万匆忙裁员后，还有很多成绩在 Twitter 裁员的旧事发酵后，马斯克也在 Twitter 上解释了裁员的缘由：「当企业每天盈余超越 400 万美元时，我们别无选择。但每个分开的人都取得了 3 个月的解散费，这比法律要求的高出 50%。」有的用户专注于日亏 400 万的数字，但大局部用户都在爲 Twitter 员工抱不平，以为马斯克不呈现的时分 Twitter 也运转正常，马斯克接手反而让很多人没了打工。而 Twitter 外部也对这种匆忙的裁员方案感到不安。在匿名的职场专业使用 Blind 上就可以看到很多员工的真实言论。野兽派决策者在掌舵。关于那些爱安慰的人来说，这样的打工是令人兴奋的。薪酬不再与股市动摇挂钩，而一种富有同情心、以人爲本的公司文明被彻底迅速地摧毁，Twitter 同事都觉得我们的「家」没了。在马斯克接任之前一切都很棒。甚至有很多员工在收到被裁邮件后表示本人「松了一口吻」，由于在这样的状况下没有被裁反而持续爲这个企业打工让本人感到「有罪」。还有人将如今 Twitter 的打工环境称爲「永远无法抓紧的噩梦」，并且自动请求被辞退，以为如今的一切对员工来说是一种心思折磨。而这种过于匆忙的大裁员方案也会有很多成绩，一方面是员工找到了企业这麼做的法律破绽，可以停止个人诉讼；另一方面则是一周内过短的工夫马斯克团队很难确认谁更合适 Twitter 的将来方案，这能够招致人才的流失。在 Twitter 外部告诉邮件裁员的当天，一些 Twitter 员工就曾经提起了个人诉讼，指控 Twitter 大裁员违背了美国和加州的《工人调整和再培训告诉法》规则。该法案规则雇员人数超越 100 人的雇主在大规模裁员「影响一个失业地点 50 名或 50 名以上雇员」前，必需提早 60 天收回书面告诉。很显然，Twitter 没有足够的工夫事后收回此告诉。往年 6 月特斯拉裁员 10%（约 200 人）也没有事后告诉，事先特斯拉员工也停止了诉讼。但这个诉讼最终还是失败了，法官建议相关员工走休息仲裁顺序。担任这一案件的律师香农也再次接手了 Twitter 员工的诉讼，他表示：假如没有法院的干涉，马斯克会故伎重演，让员工在不知情的状况下保持本身权益。另一个成绩则让马斯克的裁员举动颇有些为难。在裁员邮件发放后，Twitter 又重新联络了数十名收到辞退邮件的员工，要求这些员工重返打工岗位。据知情人士泄漏，管理层在认识到这些人的技艺和经历仍然可以协助新 Twitter 开展前，这些人就被错误地辞退了。在辞退之后再把人叫回来。不论是辞退雇员的方式，还是辞退后发现名单有误又要求对方重返打工岗位的行爲，但让人觉得 Twitter 做事太急了。或许是真的日亏 400 万让马斯克急于着手改造，也或许是马斯克觉得不需求这麼多人，这次 Twitter 裁员的确不能够中止。可以预见的是，在高管被要求缄默，整个裁员流程属于硅谷中极不通明那一档的 Twitter 接上去旧事不会少。铁腕塑造新 Twitter，将来加班不会少Twitter 员工在以前同事常用来分享交流的 #LoveWhereYouWorked 话题下完成对前企业的辞别、思念，当然必不可少的还有他们对新老板马斯克的挖苦与诅咒。也不是一切员工都厌恶新老板，还是有很多 Twitter 员工支持马斯克做出的变革表示支持。在他们看来，虽然马斯克做的一切不一定会成功，但至多他也给 Twitter 带来了改动。只是支持或支持对马斯克来说都不重要了，他决议的事很难更改。他方案对 Twitter 用户收取「蓝 V 认证」的事情争议就不小，但他也历来没有由于外界的质疑暂缓脚步。最新发布的内容照旧强调了这一点，假如你想要蓝 V 认证，那你就需求付费。Twitter 需求成爲迄今爲止最精确的世界信息来源。这就是我们的使命。今后，任何没有明白标明「恶搞」的 Twitter 模拟账号都将被永世停用。Twitter 将很快添加在推文中附加长篇文本的功用。在 Twitter 上搜索让我想起 98 年的 Infoseek ！Twitter 的搜索很快也会更好用。内容精确度、账号审核、搜索优化、新功用……马斯克有如此多的想法，Twitter 的将来有如此多的变化，但同时他们还裁去了接近 50% 的员工，这都意味着接上去在 Twitter 打工会比之前辛劳得多。上周就有一位 Twitter 商品部门员工晒出了有人间接在办公室睡袋中入睡的照片，一度让人梦回中国互联网公司。外媒报道称还有局部管理人员要求员工依照 997 的形式停止打工，以在义务最初期限前完成 Twitter 的疾速迭代。在马斯克接收后，Twitter 员工的打工时长分明延伸。美国的 Twitter 员工也开端斗争了；也开端加班了；他们能够也需求 996 甚至 997 了。马斯克的特斯拉和 SpaceX 都是著名的加班企业。在 BBC 纪录片《The Elon Musk Show》中，有前员工爆料称假如本人不加班到早晨 9 点，马斯克能够会很生气。前员工表示，马斯克会在 9 点后在企业溜达，假如发现没人还在坚持打工，他就会很生气。除了加班变多，Twitter 原先完善的福利能够也会增加。从 2020 年开端，Twitter 爲防止员工过劳鼓舞他们每周挑一天自行休假，除了法定的休息日，Twitter 每月还给员工提供一天例行休假日。但如今，这些「休息日」都在 Twitter 往年剩下的日历中被删除了。活多了，同事少了，福利也少了。爲了塑造马斯克心中的新 Twitter，没被裁员的员工应该会过一段辛劳的生活了。
